Management Traineeship Ausbildung

Im Rahmen unseres 2-jährigen internationalen Schulungsprogramms für Führungskräfte (International Management Trainee Program) erhalten junge und vielversprechende Nachwuchskräfte die Gelegenheit, ihre Kompetenzen zu erweitern, um zu einem späteren Zeitpunkt eine Führungsposition einnehmen zu können oder in einem unserer internationalen Büros als Spezialist tätig zu sein. Die Ausbildung bereitet Sie auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in unserem Unternehmen vor.

Ihr Ausbildungsprogramm
Als angehende Führungskraft werden Sie in unsere verschiedenen Tätigkeitsbereiche eingewiesen. Am Anfang steht ein sechsmonatiger Einsatz in dem von Ihnen bevorzugten Geschäftsbereich, gefolgt von Projekten, die Sie in Absprache mit der unteren Führungsebene des Unternehmens auswählen. Ihre Ausbildung beginnt in unserem Hauptbüro im niederländischen Lisse, doch Sie werden auch mindestens einmal in einem unserer 22 anderen internationalen Büros tätig sein. Während Ihrer Zeit als Trainee verbessern Sie Ihre Kompetenzen in Hinblick auf die Durchführung von Projekten, das Führen geschäftlicher Verhandlungen und die Arbeit in abteilungsübergreifenden Teams.

Machen Sie das Beste aus Ihren Talenten
Zu Ihrer Ausbildung gehören interne und externe Schulungen. Dabei werden Sie persönlich von einem Mitglied der Geschäftsleitung betreut. Sie gewinnen neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Erkenntnisse. Auch bezüglich Ihrer eigenen Fähigkeiten und Talente. Sie werden herausfinden, welches Umfeld und welche Herausforderungen Ihnen den größten Ansporn liefern.

Zugangsvoraussetzungen
Um zum International Management Traineeship von Swets zugelassen zu werden, benötigen Sie einen Master-Abschluss mit herausragenden Ergebnissen. Nach Ihrem Abschluss haben Sie mindestens zwei Jahre lang entsprechende berufliche Erfahrungen gesammelt.
Sie sprechen fließend Englisch und mindestens eine weitere Sprache, bevorzugt Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Griechisch, Chinesisch, Japanisch oder Niederländisch. Eine internationale Ausrichtung ist unerlässlich.

Wir haben derzeit keine Trainee-Plätze zu vergeben. Im Laufe des Jahres 2011 wird entschieden, wann wieder neue Plätze zur Verfügung stehen. Wenn Sie sich auf dem Laufenden halten möchten, empfehlen wir Ihnen, die Jobbörse auf dieser Website zu besuchen.

Das Auswahlverfahren schließt möglicherweise ein Assessment ein.