Aus- und Weiterbildung

Wir sind ein professionelles und weiterbildungsorientiertes Unternehmen, zu dessen Erfolg die Weiterentwicklung des Einzelnen beiträgt. Da sind wir heute wie in der Zukunft hauptsächlich von unseren Mitarbeitern abhängig, die wir ermutigen, ihre bildungs- und berufsbezogenen Fähigkeiten bestmöglich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Lern- und Weiterbildungsinitiative eingeführt. Unsere Firmenpolitik befürwortet einen Lernformenmix, d. h. es werden die unterschiedlichen Möglichkeiten zur Erlangung neuer Fähigkeiten und Kenntnisse (herkömmlicher Frontalunterricht, E-Learning, Ausbildung am Arbeitsplatz und Selbststudium) miteinander kombiniert.

Wie alles bei Swets ist auch Ihre Aus- und Weiterbildung praxisnah, unternehmerisch und innovativ. Praxisnah, weil wir möchten, dass Sie sich möglichst bald in Ihrer Tätigkeit zu Hause fühlen und Erfolge verzeichnen; unternehmerisch, weil letztendlich nur Sie für den Fortschritt Ihrer Ausbildung verantwortlich sind; und innovativ, weil wir nun einmal so sind.

Die Leitprinzipien für Ihre Weiterbildung bei Swets lauten folgendermaßen:

• Unserer Philosophie gemäß möchten wir Sie ermutigen, selbst die Verantwortung für Ihre weitere Entwicklung zu übernehmen. Wir werden Sie dabei unterstützen und Ihnen alle benötigten Ressourcen zur Verfügung stellen, damit Sie Ihre eigenen Kompetenzen und Erfahrungen erweitern können. Aber Sie geben die Richtung vor.
• Sie sind offen gegenüber Feedback und Kritik, tatkräftig, neugierig und gewillt, Ihre Kenntnisse zu erweitern.
• Während Ihrer Arbeit bei Swets werden Sie in verschiedenen Aufgabenbereichen und Projekten tätig sein, die Sie durchaus vor Herausforderungen stellen werden.
• Wir überwachen Ihre Leistung und Ihren Entwicklungsbedarf im jährlichen Leistungsmanagementzyklus.
• Ihre Kollegen und Vorgesetzten sind nur zu gern bereit, Sie zu beraten und ihre Erfahrungen mit Ihnen zu teilen, denn alles, was Ihnen hilft, kommt letztendlich auch uns zugute.